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广佳装饰公司诚聘英才

发布时间:2014年06月24日

  • 职位:注册会计师
  • 详情:1、年龄:女50周岁以下,男40以上50岁以下; 2、三年以上会计从业经验,不少于1年工程建筑行业会计工作经验; 3、熟练操作用友等财务软件; 4、拥有会计从业及以上会计证书; 5、语言表达清晰,有一定的文字功底; 6、必须是注册的会计师或会计中级职称; 7、北京户口或家人有北京户口优先。
  • 职位:研发项目经理


培训

广佳装饰公司视员工为第一财富,为员工提供丰富的展示舞台和广阔的发展平台。公司重视对员工的培养,为了让每个员工都能够不断地获得工作中所需的知识和技能,公司专门在人力资源中心设立培训管理部负责公司所有的培训工作。在广佳,除了新员工培训外,我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训,同时对于那些有志于获取更高学历的员工也提供相应的支持和帮助。这些培训将帮助你迅速融入公司,完成从"学生"到"职业人"的转变,同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质,完成从"普通职业者"到"行业精英"的转变。

> 新员工入职培训

新员工入职后将参加由公司统一组织的封闭式培训,通常为期1周左右。在此期间,新员工不仅能够了解公司的宗旨、企业文化、业务流程和有关政策等,还能够从宏观上感知装修行业的方方面面。我们将尽可能多地提供机会让新员工尽快融入到公司和工作中去。

> 入职引导人

公司将为每一位新员工指派一位入职引导人,他将从各方面为其提供帮助。小到办公用品的申购,大到具体工作的开展,他都将一一为你进行解答,并指导你指导能够独挡一面。

职业发展

> 多种职业发展方向

横向:部门内轮岗,学习和实践本专业不同模块的专业知识和技能。

纵向:晋升,当个人的能力和经验积累到一定程度的时候,您将被提升到更高的职位,并承担更多的责任和挑战。

> 双通道的职业发展路径

公司为员工提供了专业序列和管理序列两种不同的职业发展通道,让每一个人都能够发挥专长,专心工作、开心工作;

专业序列:以专业能力完成个人业务指标的岗位;


     为了吸引和留住最优秀的人才,公司提供在同行业中极具竞争力的薪酬和福利待遇。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制,令表现优秀的员工都能得到相应的回报。

固定工资

    公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资,并定期对您的固定工资进行调整。

提成奖金

    每个工程竣工和年度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供提成或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。